转发最新动态:湖南省2006年选调生选拔工作公告
发布时间：2006-03-04 11:40:23 访问次数: 作者： 信息来源：来源：
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为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发[2005]18号），进一步做好培养选拔年轻干部工作，优化乡镇（街道）干部队伍结构，经省委组织部、省人事厅、省教育厅共同研究决定，2006年继续选调一批品学兼优的普通高等院校应届毕业生（以下简称选调生）到乡镇（街道）工作。现将有关事项公告如下：
一、 选调计划（附后）
二、选调对象及条件
选调对象是普通高等学校应届本科毕业生（不含定向生）和全日制毕业研究生（不含定向生、委培生）。
选调对象应同时具备以下基本条件：
1、政治素质好，品行端正，是中共党员、预备党员或优秀共青团员，在校期间至少有一次被评为校、院（系）级“三好学生”或“优秀学生干部”；
2、有一定的政治理论水平、组织协调能力，有培养前途和发展潜力，有较强的文字综合和语言表达能力，担任过班以上学生干部；
3、学习成绩优秀，必修课程平均成绩居全班前列，本科毕业生必须获得学士学位；
4、适合从事党政工作，本人愿意并服从组织分配；
5、身体健康，本科生年龄一般在25岁以下，硕士研究生年龄一般在28岁以下，博士研究生年龄可适当放宽；
6、符合所报考市州规定的其他资格条件。
三、选调程序
1、学校推荐和报名。选调生推荐工作由高校党委组织部负责，学生工作部（处）、毕业生就业工作部门和院（系）党组织配合。推荐工作的步骤：（1）学校进行广泛宣传动员，学生本人写出书面申请，表明个人选调去向。（2）院（系）党组织按照选调条件，根据报名学生的表现情况和个人意愿，向校（院）党委组织部提出推荐对象。（3）各校（院）党委组织部、学生工作部（处）和毕业生就业工作部门根据选调条件对各院（系）推荐的对象进行严格审查和筛选，审定推荐对象名单，人数不限。推荐对象不能同时向两个以上（含两个）市州推荐。推荐对象应填写《湖南省选调到乡镇（街道）工作的优秀毕业生推荐表》，院（系）党组织和校（院）党委组织部应认真核实有关材料，并提出推荐意见。推荐对象凭推荐表（一式三份）、身份证和学生证原件，参加选调生公务员录用考试报名。各市州选派人员参加对报名资格的审查工作，资格审查合格的报考人员发给笔试准考证。
2、录用考试。考试包括笔试和面试。笔试成绩和面试成绩分别按50%的比例折算成综合成绩。笔试科目为国家人事部统一规定的《行政职业能力倾向测验》和《申论》，两科成绩分别按50%的比例折算成笔试总成绩。本次笔试不指定复习用书，笔试范围以《全国2005年国家公务员和机关工作人员录用考试大纲》为准。面试由各市州委组织部具体组织实施，市州人事局、教育局派人参加。
为提高选调生质量，以下对象笔试总成绩加5分：研究生；省部级“三好学生”、“优秀学生干部”；全国重点大学、教育部直属高校或进入“211”工程的高校院（系）以上（含院、系）团组织书记、学生会主席；其他本科院校校级团组织书记、学生会主席。以下对象考试总成绩加2分：少数民族学生；志愿到湘西自治州工作的学生。同时符合两项以上加分条件的，取最高值加分。
省委组织部、省人事厅、省教育厅统一划定笔试总成绩合格线。根据笔试总成绩，以市州为单位，从报考同一市州同一专业大类（参照《普通高等学校本科专业目录》执行）总成绩在合格线以上的对象中由高分到低分，按选调计划1:2的比例确定面试对象。达不到面试比例的，按笔试总成绩在合格线以上的实际人数确定面试对象。
3月下旬，各市州委组织部，市州人事局、教育局统一抽调人员，组成面试领导小组，通知面试对象到各市州指定地点进行面试。
3、体检。体检工作由各市州委组织部具体负责，按照选拔计划从高分到低分确定体检对象，如有体检不合格者，按成绩排名依次替补。体检工作按照《湖南省国家公务员录用体检试行办法》和新修订的《湖南省国家公务员体检项目和标准》实施。
4、考察。4月中旬，各市州委组织部，市州人事局、教育局统一抽调人员，组成考察组，到有关高校对体检合格后的拟选调对象按照1：1的比例进行考察。
5、公示。5月上旬，省委组织部、省人事厅、省教育厅共同听取各市州考察情况的汇报，根据考察对象的综合素质，初步确定选调对象。选调对象在湖南领导人才网、湖南人才网、湖南省毕业生就业网等媒体上进行公示。各市州委组织部将初定的选调对象反馈到所属高校，各高校党委组织部也要以适当形式予以公示，切实把好审核关。经公示审核无异议的，正式确定为选调生，并报省委组织部备案。各市州委组织部应及时与选调对象签订就业协议，若选调对象违约，按有关规定承担违约责任。本新闻共2页,当前在第1页 1 2
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