观音寺镇党委在县委、县政府的要求下，积极开展“转变干部作风、服务基层群众”的活动，以创先争优为指导，不断加强自身建设，努力提高基层党组织的创造力、执行力和公信力，更好地服务群众，推动我镇经济发展。具体情况如下：

一、响应号召、广泛宣传

1、自8月18日中央召开了窗口单位和服务行业为民服务创先争优视频会议，结合近期中央、省、市的宣传重点，观音寺镇党委迅速召开会议，认真学习会议精神，第一时间成立了专门的活动领导机构，党委书记唐述林同志任组长。

2、加强宣传造势。制作宣传橱窗，宣传14个方面的作风要求，并悬挂宣传横幅标语5条。各个基层站所，围绕服务群众，都进行了公开承诺并进行了公开张贴。

二、全面学习、与时俱进

1、观音寺镇党委以加强政治理论学习为抓手，以党员干部教育为载体，首先利用每周星期一早上开例会时机，全体干部职工集体背诵公务铭。定期学习《桃源县国民经济和社会发展"十二五"规划纲要》《干部作风手册》等各种上级文件、资料。要求参会的班子成员、站所长认真做好学习笔记，会后利用各自的休息时间进行反复消化，撰写心得体会。另外，除了通过集体学习外，党员干部还自由组织讨论交流，各站所自发召开民主生活会，根据我镇实际发展情况积极进言献策，既加深了对理论的理解，又确保了学习形式多样、扎实有效。

2、广泛开展乡村夜训。在学习中广泛推进创先争优活动开展。坚持学习、宣传党和国家对农村的惠民政策及相关政策法规；准确把握本镇发展现状，了解发展优势及不足；规范镇村两级干部所做工作；端正社会风气，党员干部率先垂范，以身作则，使群众思想政治，生活水平，依法处事能力得到提高。

三、转变作风、深入交流

全体干部职工做到“一查”、“二谈”、“三改”、“四讲”。

“一查”：定期、不定期进行批评与自我批评，查镇村两级班子、党员存在的问题，然后对症下药；

“二谈”：在全镇范围内开展“百名干部下村组，联系农户交朋友”的活动，每名联村干部联系本村10户群众、1户特困或贫困户，与他们交心谈心，了解实际困难，及时处理问题；班子成员找村干部谈心，村干部找党员谈心，层层联系，增进感情。

“三改”：镇村两级党员干部针对具体问题，拿出行之有效的整改措施。

“四讲”：重党性，讲服从；凭良心，讲责任；讲感情，常来往；认现实，讲奉献。

四、规矩细化、严肃纪律

我镇针对农村工作的各方面情况，在征求了干部职工、村干部以及党员代表、群众代表的基础上，出台了精细管理制度，进行严格考评。

一是考勤制度，以人大主席亲自负责，每周五下午5点统计本周工作任务。二是办公制度，上下班早晚签到，实行接待群众的“首问负责制”。三是会议制度，每周日召开党政联系会，每周一召开例会，每月召开一次扩大例会以及干部下到村组召开会议，必须做好会议记录；干部职工按日填写民情日志，纳入考核。四是卫生制度，每周一、三、五清扫机会卫生，每月清扫一次街道卫生。五是值班制度，带班领导必须驻镇带班，值班人员必须按时间值班，并做好上传下达、处理突发事件。六是驻村制度，每周例会布置任务，联村干部每周必须驻村2天以上。七是调解制度，实行“三三制”原则，发现矛盾由村干部处理三次，仍不能解决的由联村干部处理三次，片长处理三次，如仍不能解决的再起用法律程序。若没有遵守此原则，出现到市赴省进京上访，接访费用由村干部、联村干部、分管领导各捡三分之一。八是评议制度，村干部评议班子成员，群众评议支部书记，人大代表评议站所长。九是生活制度，婚、丧、嫁、娶要报告，严禁干部打牌赌博，遇到干部过生日发短信问候。除此之外还有决策制度、汇报制度等，涵盖了我镇的方方面面的问题，这一系列的制度趋进完善，为观音寺的长期、规范、科学的发展打造了坚实的基础。