因工作需要，经县委组织部同意，决定面向桃源县全额拨款事业编制人员中公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：              

一、单位情况简介

桃源县社会治理指挥中心，是县委政法委管理的副科级事业单位，核定全额拨款事业编制5名。单位主要职能是对社会治理网格化工作进行监督、督办、协调、考核、指导；负责综治信息化工作的部署、推进；指导网格员队伍的建设和管理；协调、指导社会管理有关事件的联动处置。

二、选调范围和计划

选调范围：全县范围内全额拨款事业编制人员。计划公开选调工作人员3名。

三、选调原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。

四、选调条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法，品行端正；

3、适应岗位要求的身体条件；

4、具有三年以上（含试用期）工作经历，近2年年度考核均为合格及以上等次；

5、年龄条件：1980年8月1日以后出生（37周岁以下）；

6、学历条件：大学本科及以上学历。

五、报名及资格审查

1、报名时间:2017年8月1日—8月14日下午5：00。

2、报名方式：采取现场报名的方式进行，地点设县委政法委政工室。联系电话：6506288。凡符合条件自愿报考者，在桃源党建网上自行下载报名登记表，由报名者本人持单位签署同意报考意见的报名登记表（一式三份）、本人有效身份证、毕业证书等相关证件原件和复印件各一份，近期免冠2寸照片3张，到现场报名，现场报名的同时进行现场资格初审。

3、资格审查贯穿整个招考过程，如有弄虚作假或不符合选调条件者，随时取消资格。

六、选调程序

（一）考试包括笔试和面试两部分，总分为100分。

1、笔试（占综合成绩的50%）：内容为招考岗位相关专业知识。根据公开选调计划，笔试最低开考比例为1：3。如达不到最低开考比例，相应核减计划。

2、面试（占综合成绩的50%）：根据笔试成绩从高分到低分按选调计划数1∶2的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，均进入面试。

（二）体检。根据考试综合成绩从高分到低分，按计划数等额确定体检对象。综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。体检参照公务员录用体检通用标准（试行）执行。

（三）考核。体检合格人员由县委政法委对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反国家法律法规及政策等情况进行考核，并对选调人员资格条件进行复审。

    （四）递补。在体检、考核等环节因各种原因出现计划空缺时，向组织部提出申请，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补，只递补一次。

（五）公示。根据考试、体检和考核结果，在桃源党建网进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满，没有问题或有反映问题但不影响选调的人员，正式确定为选调对象。

七、组织、纪律和监督

本次公开选调工作人员由桃源县委政法委具体组织实施，严格按本方案规定的程序执行。在实施过程中有任何情况和问题要及时报告县委组织部。整个选调工作在县人大、县政协的全程监督下进行，自觉接受社会的监督，确保选调工作公开、公平、公正。

附：桃源县社会治理指挥中心公开选调工作人员报名登记表

综治中心选调报名登记表.doc

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