践行“讲党性、重品性、作表率” 争做“六型”组工干部
发布时间：2009-06-02 13:33:00 访问次数: 中共泸州市纳溪区委组织部 马小林 信息来源：中国共产党新闻网
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党的十七大强调，新时期的组织工作是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。组织部门作为党委主管组织工作、干部工作和人才工作的综合职能部门，肩负着推动组织工作创新，为争当实践科学发展观的排头兵提供坚强组织保证方面的重要职责，更应该在解放思想中作出表率。广大组工干部当以践行“讲党性、重品性、作表率”，坚持深化统筹协调的理念，紧紧围绕“抓好基层党建”的工作核心，坚持“把握工作重点、营造工作亮点、提高工作效率”的工作理念，加强自身建设，增强“六种意识”，争做“六型”组工干部，树立组工干部“清正廉洁、公道正派、开拓创新、勇当一流”新形象。
增强党性意识，做“公道正派型”的组工干部
党性是衡量党员阶级觉悟的高低和立场是否坚定的准绳。组工干部是“管干部的干部、管党员的党员”，更应带头讲党性，时刻保持政治上的清醒与坚定，任何时候、任何情况下，都要忠诚于党和人民，坚决与党中央、各级党委的决定保持高度一致，做政治上“靠得住”的干部。要坚持理想信念不动摇，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者；要坚持科学发展不动摇，做科学发展观的忠实执行者；要坚持根本宗旨不动摇，全心全意为人民服务，做社会和谐的积极促进者；要坚持党性原则不动摇，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，做社会主义荣辱观的自觉实践者。
增强忧患意识，做“学习创优型”的组工干部
随着经济社会的不断发展，对组织工作的系统性、综合性、复杂性和时代性的要求越来越高，传统的工作方法、运行方式、思维习惯已适应不了时代发展对组织工作提出的新要求。这就要求组工干部要紧密结合形势和发展的需要，把握时代脉搏，进一步增强忧患意识，牢固树立攻坚克难的信心和勇气，保持学习的紧迫感和竞争的危机感，善于挤时间学习，珍惜业余时间学习，不断完善和优化知识结构，努力提升政治素养和自身素质。要注重理论联系实际，既学习思想理论知识和组工业务知识，掌握组织工作的基本知识、基本方法和基本技能，也学习一些哲学、历史、经济、科技、心理学知识等，不断更新知识，拓宽知识面，改善知识结构，提高知人善任能力、调查研究能力、综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力和创新能力等，努力成为组工业务的行家里手和各项工作的“多面手”。
增强责任意识，做“实干创业型”的组工干部
“责任重于泰山，使命高于一切。”组工干部只有具备强烈的责任意识，才能高质量地履行好自身的职能职责，始终保持良好的工作状态和精神风貌。首先要增强效率意识。要结合自身的工作特点和要求，动脑筋、想办法，总结新经验、开辟新途径，以又好又快和雷厉风行的工作作风，高质量完成工作目标和工作任务。要养成紧张干事、扎实干事、勤恳干事、专心干事的作风和品格，把要形象不要花架子、要政绩不要形式主义、要求真务实不要弄虚作假的工作要求落到实处。其次要提高专业素质。要立足岗位，勤学博览，开拓眼界，丰富知识，提高能力。自觉做到既全面把握了解工作的全局性和特殊性，又深刻认识工作运行中局部和个性的规律性要求；既要勤于总结工作中的新经验、新特点，又要善于借鉴已经验证了的新成果、新举措；既要破除固步自封、闭门造车的保守主义，又要杜绝不加分析盲目崇拜，无论良莠唯我是用的不良行为。
增强大局意识，做“团结服务型”的组工干部
组织工作是党和国家全局性工作的一部分，组工干部要具有宽广的眼界和情怀，善于把本职工作与整个组织部门工作结合起来，与党和国家的各项工作结合起来，进一步强化组织工作为党的中心工作服务、为经济社会发展和广大党员干部群众服务的意识，增强服务的自觉性、主动性，实现组织工作由管理型向服务型的转变，更好地发挥组织工作服务于党委、政府工作大局、促进经济社会全面协调、高效、可持续发展的作用。首先要转变思想观念。要从组织部门担负着为经济和社会发展提供人才支持和组织保证的高度，破除“就人论人、就组织建设抓组织建设”的思维定势，树立“以人为本，以事为根”的新观念，切实实现由“管人”向“服务”转变。其次要提高服务能力。要从理论与实践相结合入手，优化知识结构、加强实践锻炼，使自己既能做好党员干部、知识分子的思想教育工作，又能做好为其成长和发展服务的工作；既能注重对工作实施主体的严肃性和原则性要求，又能注重对工作落实过程的指导和帮助。三要发挥服务作用。要坚持从小事出发、注重细节，把小事做好、好事做实，成绩面前不夸耀、困难面前不退缩，把“关心人、爱护人、凝聚人、感召人”的服务理念体现在精神上，落实到行动中。
增强创新意识，做“开拓创新型”的组工干部
创新是民族进步的灵魂，是一个国家永葆生机的源泉。随着改革的不断深入和发展，新时期对党的组织工作提出了新的要求。组工干部只有增强创新意识，以新思维、新理念，不断推进理论创新、制度创新、工作创新，才能较好地发挥组织工作在贯彻落实科学发展观中的组织保证作用。广大组工干部要树立勇于尝试、敢于突破、善于创新的精神，在工作实践中坚持解放思想、扩展视野，与时俱进、破旧立新，勤于实践、勇于探索，勤于观察、善于总结。要破除“组织工作是软任务、难以出政绩”的思想观念，树立组织工作不仅能出凝聚力、战斗力，而且能出生产力的新观念，最大限度地调动党员干部的积极性、创造性，实现干部资源的优化配置。要提高用唯物辩证法的立场和观点分析问题、解决问题的能力，树立发现问题是能力、解决问题是业绩的理念，把推进工作的全方位发展作为使命和追求。坚持用科学发展观统领全局，不断研究新情况、解决新问题，探索新规律，增强组织工作的前瞻性和创造性，在体现时代性、把握规律性上下功夫，不断开创工作新局面，使组织工作与时俱进、充满活力。
增强自律意识，做“廉洁自律型”的组工干部
由于组织工作岗位的特殊性，决定组工干部必须要有严密的组织纪律和坚强的法制观念，也决定了组工干部比其他同志党性观念更强、原则性更强、纪律性更强。同时由于组织部门作为代表党委服务党员、服务干部和服务人才的部门，组工干部的形象在某种程度上代表着党的形象，代表着党员干部形象。因此，组工干部要做到“三要”：一要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚决反对享乐主义、拜金主义。二要牢记“两个务必”，肯于吃苦，乐于奉献。三要严守组织工作纪律，严格按原则办事，按政策办事，按制度办事，按程序办事。
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