点点滴滴也表率
发布时间：2008-07-31 15:29:00 访问次数: 佚名 信息来源：中国共产党新闻网
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当前，组织系统正在开展“讲党性、重品行，作表率”活动，这让我陷入了深深的思考。
我出生于干部家庭，父母都是共产党员，自小我就受到他们潜移默化的影响；工作、入党后，身在组织部这个环境中，时刻接受党的教育， 领导的模范带动，同事的行动举止，在品行上给了我润物无声的示范。热爱党，跟党走，为党努力工作，从来都是我永恒的信念，做一个有道德有品行的人，从来都是我不变的心结。
“作表率”，这对我来说，却有过疑惑和彷徨，并在疑惑和彷徨中不断明晰思路，矫正方向，健康前行的。什么样才是表率呢？
2002年春，我通过公务员考试进入市委组织部，成为一名组工干部。“跟着组织部，年年有进步”，“组织部门是管干部的部门，组工干部是管干部的干部”。从此，我听到最多的是这两句话。因此，我沾沾自喜起来，觉得有些“高人一等”。
可是，真的年年有进步吗？真的高人一等吗？
这几年，经历了不少专题教育活动，2001年至2002年“三个代表”重要思想学习教育活动，2003年树组工干部形象集中学习教育活动，2005年保持共产党员先进性教育活动，以及这一次的“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”教育活动，使我学习了不少，使我能够更好地观察问题、分析问题、对待问题，从而懂得了什么叫“代表最广大人民的根本利益”，什么叫“组工干部形象”，什么叫“共产党员先进性”，什么叫“讲党性、重品行、作表率”。我想，作为一名党员，就是要比别人更多地想到大家，想到百姓；作为一名组工干部，就是要比其他部门的干部有更高的要求，更多的奉献，更好的服务，时时处处做表率。
经历也严酷地告诉了我、教育了我。几年来，非但没有“年年有进步”，从职务的角度讲，至今还是一名科员，一点也没有进步。相反，有的只是繁重、琐屑的工作，而且默默无闻。现实让我领悟了组工干部“讲党性”的内涵，“重品行”的真谛，“作表率”的要义。
干部信息中心，虽然空间很小，但我心里的天地却一天天地宽阔起来；虽然职务上没有任何进步，但我心里的境界却一天天提升起来！干部档案工作也很重要，它是干部工作不可或缺的内容；那冷冰冰的档案箱承载着二千多名干部的成长经历，更承载着一份份沉甸甸的希望；那一张张简单的干部档案材料，就是一个个鲜活的干部人头、干部面孔。做好它，就是为干部服务，就是为干部队伍建设服务，就是为党的建设和海西建设服务，那是多么光荣而责任重大呵！
党内统计，数字枯燥无味，可是，透过一组组数据，我看到了，党的基层组织在发展，党的基层组织建设在加强；党员队伍在发展，党员教育管理在加强；党内民主在发展，党内和谐关系在加强。
每年的党内统计时间，总是一年中最冷的日子，为了保证按时完成统计任务，每天上班我一坐在电脑前就如钉了钉子似的，一动不动，到下班时才发现手脚都冻僵了。为了保证基层上报数据尽可能准确，我不仅简单满足于报表的平衡，而且还到民政、科技、工商等相关部门核实与年报数据有关的情况。记得有一次，在同民政局核对我市的行政村总数时，我们的汇总数据比民政部门设置的村数多了1个，经过仔细检查，发现是一个县的一个国有农场在实际工作中按行政村的架构进行管理，因此基层统计人员把它统计在建制村一栏，但事实上却没有到民政部门办理批准变更手续。查找出原因后，我立即告知县里按照实际情况重新填报，确保报表数据与实际情况准确一致。由于工作认真扎实，上报及时准确，我市的年报在省上汇总时，总会得到上级部门和领导的充分肯定。2005年，中组部在开发推广《系统2005》软件时，在全国范围内抽选19名基层代表参加研讨，我也作为设区市委组织部的代表到北京参加了研讨会。七年来，与我同期做党内统计的基层县市的同志都提拔更换岗位了，我却仍然执着地耕耘着这片责任田，收获着统计工作带来的乐趣和知识。
理论学习提高了我，现实经历锤炼了我，我慢慢懂得，真正意义上的“年年有进步”，应该是党性的坚定、品行的纯洁、行为的先进、境界的提升。正确意义上的“高人一等”，应该是责任比别人大、奉献比别人多。作为组工干部普通一员的我，不一定要做出多么轰轰烈烈的大事，也不一定要取得多么惊天动地的成绩，需要的只是尽职尽责的工作和干好每一件小事。因为，点点滴滴也表率。（郑 颖）
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