发挥调研信息的基础性先导性作用 全力助推组织工作改革创新
发布时间：2008-08-01 09:13:00 访问次数: 北京市宣武区委组织部 何嘉莹 信息来源：中国共产党新闻网
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组工调研、组工信息工作，是组织部门的基础性、辅助性工作，同时又具有较强的前瞻性、先导性。提升组织工作水平，组工调研信息工作者有着义不容辞的责任，必须率先解放思想、坚持求真务实，使调研信息工作更好地服务于组织工作的改革创新。
深刻认识组工调研信息工作的重要地位
组工调研信息工作是推进组织工作的重要手段。区委掌握全区组织工作情况，需要通过调研信息来反映；组织工作决策，需要通过调查研究来论证；基层好的做法和经验，需要通过调研信息来推介；基层党员干部群众的需求，也可以通过调研信息来表达。可以说，调研信息工作是组织工作的谋事之基，成事之道和督办之法。组织工作要上新的台阶，调研信息工作必须先行。
按照发挥基础性和先导性作用，推动改革创新、促进作风改进的组工调研工作思路，近年来，区委组织部确定了重点调研课题，在组织工作创新、领导班子建设、干部考察规范化、人才战略研究、街道社区党建、“两新”组织党建、基层党组织体系设置、信息化建设等方面开展了调研。通过开展这些调研，进一步明确了做好组织工作的思想理念、发展路径、方法策略和具体措施，有效地推动了组织系统各项工作的改革创新。
按照“出特色信息、现真实绩效、成优秀人才”的组工信息工作思路，区委组织部建立了组工信息捕捉开发、质量保障、价值实现和信息员队伍素质提升机制，开展了组工信息培训，对基层信息员实施了顶岗锻炼。广泛收集领导班子和干部人才队伍建设、基层党建工作创新和党员队伍建设的相关情况，积极编发信息上报市委组织部，编印信息刊物下发基层党组织。通过开展组工信息工作，全区各系统、各领域党组织更加重视组织工作，组织工作的创新作法和显著成效得到了宣传推广。
充分发挥组工调研信息工作的重要作用
组工调研信息工作是展示组织工作水平的重要窗口。充分发挥组工调研信息工作的重要作用，就必须围绕组织工作的重点、亮点、难点问题，进一步解放思想、求真务实，坚持把组织工作与贯彻落实十七大精神相融合，坚持把组织工作的重点突破与整体推进相结合，坚持把组织系统的内部优势与外部资源相整合，面向上级机关、面向各级领导、面向业务组室、面向基层单位，挖掘优质特色信息，开展重点课题攻关，助推组织工作各项任务的改革创新。在组工调研信息工作中坚持解放思想，就是要振奋精神，苦练本领，适应形势发展，站在党的建设和组织工作的最前沿，发挥组工调研信息工作的基础性、先导性作用，不断提出具有全局性、前瞻性的新观念、新思路、新举措，从而提升组工调研信息工作的内在价值。在组工调研信息工作中坚持求真务实，就是要进一步深入基层、深入实际，在学习中思考问题，在实践中探索规律，在调研中改进作风，在研讨中形成思路，以学习实践强素质，以调研信息促发展，不断从理论和实践层面解决制约组织工作发展的瓶颈问题，提升组织工作的整体水平。
在组工调研方面，要在确定工作要点时，同步确定重点调研课题。要创新调研的方式和手段，采取结合阶段工作重点调研、协调党建研究会联合调研、委托专家学者专项调研等方式，运用座谈专访、深度汇谈、填写问卷、综合测试、实地考察、过程监控、数据分析等多种手段，通过对比分析、追溯探究、重点解剖、链接综合等方法，促进组工调研工作的深入开展，督促实现调研成果转化。要指导和服务基层党组织开展组工调研工作，做到每个处级单位都有组工调研课题，每个调研课题都要真正解决存在的实际问题。
在组工信息工作方面，要充分发挥组工信息的四个基本作用：发挥“情报站”作用，及时了解基层党员干部群众的思想动态和实际需求；发挥“晴雨表”作用，关注组织工作的阶段重点和大局走势；发挥“显示屏”作用，全面反映基层党组织的工作进度和创新做法；发挥“预警器”作用，及时发现苗头性和倾向性问题并提出解决对策。要树立“大组工”理念，开发组工信息获取渠道。凡是有党员、有党组织、有干部的地方就必然有组织工作，就必然有组工信息。要从执行上级组织部门工作部署、创新组织工作方式方法、加强领导班子和干部人才队伍建设、推进基层党建工作创新、加强党务或组工干部队伍建设等诸多方面挖掘信息素材、调整报送角度、反映客观情况。要进一步加强基层组工信息员队伍建设，继续坚持季度例会、顶岗锻炼等制度，采取适当的激励措施，调动各方面的积极性和主动性。要引入模块化培训理念，探索开展基层组工信息员骨干模块化培训。
实现组工调研信息工作成就事业与成就人才的共赢
组工调研信息工作是提高组工干部综合素质的重要平台。在调研信息工作中，不仅能够反映出一个单位的工作思路是否清晰、工作举措是否得力、工作成效是否显著，而且还可以看出组工干部的综合素质和能力水平。无论是调查研究，还是信息宣传，都需要具有清醒的政治头脑、灵活的理性思维、缜密的逻辑分析和扎实的业务功底。因此，要通过调研信息工作的开展，培养组工干部，造就党政人才，实现推进工作创新、成就事业发展、促进个人进步的共赢。
找准定位，才能奋发有为；振奋精神，才能永葆活力。组工调研信息队伍要按照学习型团队建设的要求，不断树立属于自己的核心价值观，要把服务、超前、能本、卓越作为工作要求，努力做到用心工作，虚心好学、细心积累，潜心钻研、诚心奉献；努力做到用情工作，付出热情、点燃激情，情系基层、情系群众；努力做到用力工作，提高能力、增强实力，修炼内力、巧借外力，要把工作当成事业，在成就事业的同时成就自我、成长成才。
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