组工干部处于党委重要职能部门的关键岗位,担负着干部工作和组织工作的重要职责。组工干部的职业道德素质高低,直接关系到组织部门职责的履行,影响着组织部门的形象。可以说,组工部门的职业道德规范,是组工干部的一门必修课。广大组工干部只有不断地加强自身的职业道德修养,才能真正胜任本职工作,做一名合格的组工干部。

　　关于组工干部职业道德,有人曾用一副对联形象地写道:"一身正气人品如山克勤克俭,两袖清风情怀似水任劳任怨。"这是对组工干部的职业道德的集中概括。具体讲,组工干部的职业道德主要体现在以下几个方面:

　　1.公道正派

　　公道正派、实事求是地对待每一个同志,是我们党正确处理党员、干部问题的一项基本政策,也是对组织部门干部的一项基本要求。衡量一个组工干部是否合格,首先要看这一条。要公道正派,就要讲党性、讲真理、讲原则、讲政策。对上尊而不谀,办事公而不偏;有一身浩然正气,不为利益、名位、关系、人情所左右。在工作中,特别是在对人的评价、使用和处理上,不掺杂个人好恶,不搞先入为主,宽宏容人,公正豁达,开明取人,不管在什么场合、在什么情况下,都能坚持做到实事求是,严格按照党的原则和政策办事。当用人出现不正之风干扰时,不管这种干扰来自哪里,都要敢于抵制,正气凛然,刚正不阿,有一种不信邪的精神。对干部,当有关方面以及领导干部看法和使用意见不一致时,尤其是当干部受到不公正对待和错误处理时,要敢于站出来主持正义,为干部说公道话;对处理错了的,要按照政策坚决纠正。当跑官风、说情风刮来时,不仅要不为所动,而且要旗帜鲜明地加以反对,敢于批评教育。当干部由于受各种复杂的因素而受到冷遇时,要敢于"走冷门",主动关心他们的思想、工作和生活,帮助和鼓励他们振奋精神。组织部门的干部只有公道正派地做人,才能公道正派地识人、选人、用人。对待党员、干部真正做到公道正派、实事求是,不是一件容易的事。既要有正确的政治立场、政治观点、政治鉴别力和政治敏锐性,还要有无私无畏、敢于扶正法邪的浩然正气。

　　2.严谨细致

　　组织工作是一项政治性、政策性非常强的工作。从大处着眼,组织路线是政治路线的保证,组织工作是党的工作中最具有基础性和保证性的工作。组织工作的好坏,关系党的团结统一,关系党的路线方针政策贯彻执行,关系一个地方、一个部门、一个单位的改革、发展和稳定,即使对某一个人来讲,也关系到其政治生命和切身利益。因此,做组织工作,容不得有任何的盲目性和随意性。换句话说,任何纰漏和草率都会使工作陷于被动,给工作带来损失。"组织工作无小事"说的就是这个道理。所以在工作中,一定要有对党对人民负责的事业心和责任感,严肃对待工作,认真坚持原则,准确把握政策,严格按程序办事,讲究工作的质量。思想上要牢固树立政治意识、大局意识、政策意识、责任意识、规章制度意识,不想当然,不主观臆断,工作中严格履行程序,严谨慎重地操作,严格审察每一个环节和每一项内容。要坚决克服那种工作不负责任、漫不经心、粗校大叶、马虎从事的现象,坚持做到认认真真、扎扎实实地做好每一件事,兢兢业业、精益求精地完成好每一项任务。

　　3.严明守纪

　　严守党的政治纪律和组织人事工作纪律是贯彻执行党的组织路线的重要保证,是区别于其他行业和部门工作的重要特点。由于组织工作特殊的工作性质,涉及组织人事的机密较多,决定了组工干部必须要有严格的政治纪律和组织人事工作纪律观念。在严守政治纪律上,组工干部要带头在政治上与党中央保持高度的一致,无论在什么情况下,都要始终站在党和人民的立场上,带头贯彻执行党的路线方针政策;带头贯彻执行党的民主集中制原则,坚决反对阳奉阴违、搞宗派主义和小团体的行为。在严守组织人事工作纪律上,特别在干部工作中,要做到不跑风漏气,本封官许愿,不以权谋私。做到不该说的不说,不该问的不问,不该看的不看,绝不允许利用工作之便,透露干部研究情况或为他人打探消息。在行为举止上必须符合党的要求,做到不滥交朋友,不参与不健康的活动,不搞组织纪律所不允许的事情。

　　4.求真务实

　　求真务实,真抓实干,扎扎实实地做好本职工作,是组织工作多年来所倡导的一贯原则。对组工干部来说,必须力戒形式主义,严禁弄虚作假,防止做表面文章,做到知实情,讲实话,办实事,求实效。调查了解情况要如实向组织反映,不能截留,不能"失真",不能报喜不报忧;对使用干部和组织建设工作的意见和建议,也要及时地向组织如实地提出,不隐瞒自己的观点;要讲人格,做到言行一致,表里如一,不逢迎领导个人的好恶,敢于坚持原则;对上级党委决策后的部署,要扎扎实实地抓好贯彻落实,不哗众取宠,不沽名钓誉。

　　5.清正廉洁

　　政治是否清明,官吏是否廉洁,历来是社会和民众评价国政和官吏的重要尺度。清政廉洁,应该说是对每一个党员干部的要求。在改革开放和发展市场经济的新形势下,拜金主义、享乐主义和极端个人主义思潮的滋长,使腐蚀与反腐蚀的斗争考验更加严峻。由于各级党委组织部门都掌握着一定的用人权,容易成为某些人搞权权交易、权钱交易的目标。因此,重视和强化组工干部的廉洁自律意识,更具有特殊重要的意义。组工干部讲清正廉洁,也同样有过好"五关"的问题。过好名位关,就要淡泊名利,甘当人梯;过好权力关,就要防止和警惕权力商品化,坚决防止和抵制选人用人方面的不正之风;过好金钱关,就要两袖清风,不贪不占；过好人情关,就要秉公办事,公私分明;过好色情关,就要在个人的私生活上严守操行,自觉抵制腐朽思想和生活方式的侵蚀。要坚持做到除亲朋正常往来外,不接受他人宴请;除集体活动外,不涉足灯红酒绿场所;除正常礼尚往来外,不接受他人礼物;除向领导反映情况外,不为跑官要害者说情;除向组织上反映问题外,不拨弄是非。

　　6.无私奉献

　　组织工作任务重,标准高,要求严。要做好组织工作,就要有一种甘为人梯、任劳任怨、勇于奉献的思想境界。甘为人梯,就是要从党的工作大局出发,正确对待个人的名誉、地位、利益,以工作大局和党的事业为重,不计较个人得失;任劳任怨,就要正确对待来自各方面的评价,脚踏实地,扎实工作,为党的事业育好、选好、用好人;勇于奉献,就是要在工作中讲精神,讲奉献,讲境界,讲风格,为了工作和事业,勇挑重担,甘愿做出牺牲,努力多做贡献。