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一名组工干部眼中的“组织部长

发布时间:2009-12-10 08:20:42    访问次数:      佚名     信息来源:中国共产党新闻网

  •   5月份以来,全国启动了“万名组织部长下基层”活动。这是建国后组织部门开展的规模最大、范围最广的一次部长下基层活动。作为一名组工干部,有幸目睹和感受到了部长下基层带来的一股子新风,亲历了组织部门、组工干部思想作风方面的可喜变化,感悟颇多。

      开放:“我家大门常打开”,组织部长欢迎你

      在一般人眼里,组织部是权力和要害部门,到组织部办事情,往往惴惴不安、诚惶诚恐,唯恐说错话、做错事,耽误个人“前途”;组织部长更是权威和“厉害”角色,得一定级别、有身份的人,提前预约多少次、排队等很久,才可能见上一面。如果我告诉你,在肥城,任何人有事情需要找部长,只要在办公室、只要有时间,他肯定会热情接待;或许你不相信,但这确实是事实。

      “作为组织战线的‘新兵’,首先做部长,然后是常委”、“组织工作神圣但不能故作神秘”、“允许讲错话但不允许讲套话”,是他经常挂在嘴边的几句话;在大会上,他多次公开表态,“组织部长的门是随时敞开的,谁有事都可以直接到办公室找我”,并特意嘱咐办公室工作人员不能“挡驾”,两三个月以后,组织部就从“门庭若市”到“门可罗雀”,恢复了以往的宁静。于是,一有时间,他就对着名单,“点名”约见从没有找过他的部门“一把手”,了解情况、听取意见,“交流是双向的,既使你不来找我,我也要找你,这是做好工作的‘基本功’”。

      “开门办部,打造阳光组工、活力组工、高效组工”,是部长一再要求和强调的:“工作严谨不等于死气沉沉,谨小慎微不等于缩手缩脚,缜密细致不等于工作拖沓,原则性强不等于不尽人情”,四个“不等式”,拉近了组工干部与党员群众的距离,改进了部机关的工作作风,加快了抓落实的节奏。如今,无论是谁到组织部办事,“来有迎声,问有答声,走有送声”,绝不会出现“中梗阻”,更不会出现“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。“作为一名组工干部,必须开口能讲,提笔能写,动手能干”。于是,就有了“走出家门,多岗锻炼”,就有了“定标赶超”:部机关工作人员轮流到信访局“跟班学习”一周,不但接待处理群众来访,还得写出心得体会;每季度突出一个学习主题,还要开展一次思想交流,几乎成了我们的“必修课”,但谁也没有拿它当“累赘”,因为我们都从中受益匪浅。

      说到这里,你可能以为我们部长大部分工作是在办公室完成的,其实不然,他更注重的是深入基层、深入群众。“经验来自于基层,组工干部只有经常走出去、沉下去,才能受锻炼、增见识。”607个行政村,一年多时间,走了300多个,而且绝大多数是后进村、薄弱村,有些村还到过两三遍:“第一次是看问题,第二次、第三次是看发展、看变化”,部长如是说。不光自己看,还“邀请”市委书记一起看,“在先进村,看到的是肥城最灿烂的一面;在后进村,看到的则是肥城最有希望的一面,我们有信心、有理由把工作干得更好……”

      较真:256个具体问题,“一个都不能少”

      世界上最怕“认真”二字,共产党人最讲认真。“组织部长下基层”活动一开始,李源潮部长就要求“要讲求实效,防止形式主义”。我们的部长不光认真,还特别“较真”,大有“打破砂锅问到底、不达目的不罢休”之势。

      学习实践活动一开始,他便直奔主题:“不怕工作有问题,就怕有了问题没人说;哪怕解决一个问题,也要让群众看到变化、得到实惠。”着眼于“真找问题,找真问题,真解决问题”,全市铺开了30万份“问计求智”大调研,分农村、社区、领导干部、非公有制企业主、个体工商户五个层面,每户一张问卷,“无缝覆盖”,无记名填写、密封后交回。收回来的问卷堆了满满一间屋,光汇总就用了11天。经过梳理,对236个具体问题逐一建立台账,明确责任单位。“最笨的办法也是最有效的办法,这些意见建议和问题,是拿钱都买不来的,我们将长期受益”。此外,还设立免费热线电话、网络平台、社情民意调查中心等载体,畅通了听取民意的四条渠道,相互补充,决不让一个问题“漏网”。

      给人留下印象最深的,是他的“较真”劲,整改落实一抓到底,雷厉风行,毫不手软,一个都不放过。为了督促问题解决,他在省率先设立了问题整改督办组,并让市纪委副书记、优化办主任担任组长,每周听取一次工作汇报;对重点问题,他亲自开协调会,研究解决办法。为加强网吧管理,落实好市政府“零点断网”决定,对联通、电信等运营商先开协调会,再组织文体局不定期抽查,发现一次亮“黄牌”警告,第二次公开通报,几个回合下来,各运营商心服口服,主动要求监督。个别乡镇种子经营部门为了推销玉米种,向农民宣传“不买他们的种子就不发良种补贴”,通过村里预收种子钱,他知道“举一反三”,对所有乡镇下发“督办单”,有则改之,无则加勉,一经发现,从严追究责任。村集体增收,是影响基层组织建设的直接问题。为克服“短板”,促进薄弱村增收,他主动思考,提出了“一理二促三调四帮”的综合工作措施,还实施“倒排序”工作法,乡镇党委书记包最差的村,镇长包倒数第二名的村,依此类推,每年集中抓一批薄弱村,推动整体工作上水平。“中央提出的抓书记、书记抓,不能光停留在口头上,必须抓到位、抓到点子上。”如今,倒排出的128个薄弱村,每个村都有一名领导干部包,每个村都有一条增加收入的好路子,年底有望整体突破5万元;并且已经成了一项长效机制,市里每年都确定一批薄弱村,加强整顿建设,“后进的提升了,基层组织建设就能整体上一个档次。”就这样,一个一个的问题,在他的“较真”下顺利解决。

      您说,有这样的“较真”部长,工作中谁敢不卖力气?

      拓展:“把你的心我的心串一串,串一个同心圆”

      组织部长下基层,关键在于取得实效。组织部长只有一个,却面对近2000名科级干部、4万多名党员、90多万群众,还要善于“分身”,变“一人下”为“大家下”、“一人访”为“众人访”,把“下基层”变成各级党员干部的“自觉行动”,在谈心交心中增进团结、凝聚力量。

      “一个部长”变成“多个部长”。除各部门“一把手”外,将科级干部拉出单子,分配到每名副部长,见人见面,敞开心扉,听取对工作的意见建议和对组织部门的要求。于是,各副部长们比平时更忙碌了,工作也更加充实:有时间就上门谈;方便时约到办公室里谈;节假日牺牲休息时间谈。副部长们感到,“这样谈心,不仅能了解各部门工作,还间接考察了班子、考察了干部,一举多得。”而谈心对象则觉得,“工作的事情、个人的问题,都有机会向组织倾诉;‘听君一席话,胜读十年书’,思想压力小了,轻装上阵,工作劲头更足!”

      “多个部长”带动“一群干部”。“组织部长下基层,更是一种示范和带动,每一名组工干部都应该参与进来。”于是,组织部工作人员就有了“三个一”的任务:联系一个村(老家所在的农村),“常回家看看”;服务一家企业(党务工作志愿者),常进车间转转;帮扶一个困难户,常当亲戚走走。明确规定,每个月下基层的时间不能少于3天。强化了“三项措施”:一是“记”,每人一本工作日志,随时记录下基层的时间、内容和体会,党支部定期检查;二是“谈”,定期交流下基层的情况和感受;三是“问”,问组工干部“对基层了解多少”,问基层“组工干部来过几次”。如今,“周六周日哪里去”,在有个近乎一致的答案:“组工干部下基层”!

      “一个书记”变成“多个书记”。就是各领导班子成员都要与所属党员干部谈心。乡镇党委书记与各部门负责人、村党支部书记谈,党委成员与机关干部和村“两委”成员谈,党支部成员与全体党员谈,面对面地找差距、指不足,诚恳征询各类意见建议2300余条。老城镇党委书记蔡莉霞深有感触:“这样广泛的谈心效果非常好,有利于统一思想,形成共识,和我谈心的时候,许多老党员都激动得掉了泪”。

      探索:“党组织在哪里,党员在哪里”

      “党建工作必须务实,做到形式与内容相统一,”他常常语重心长地告诫我们:“做什么事情都要注重实际,不能为创新而创新。”围绕实现“一个支部就是一个战斗堡垒,一名党员就是一面旗帜”,他把基层党建工作总结为两个问题:“党组织在哪里?党员在哪里?”并要求每个基层党组织和党员都要对这两个问题探索思考、寻找答案。

      于是,就有了形形色色的答案。老城镇东关居率先成立村级慈善基金会,率先组建党员服务队,还把饭店建到地头上,让群众干活时喝上热乎水、免费吃顿饭……好事一桩接一桩,群众向党支部送的锦旗挂满了墙。山东众成饲料科技公司坚持把人品融入产品,把爱心融入管理,每生产一袋饲料,就提取一元钱作为爱心基金,用于救助困难职工。汶阳镇为了促进村级增收,镇财政拿出100万元设立专门基金,为薄弱村上项目提供启动资金,分期偿还、滚动使用。边院镇与龙头企业协调,把有机蔬菜粗加工留在村级,群众除了种菜之外,又有了一项打工收入进账,腰包更鼓了……

      为让每一名党员都先进,严格落实党员“定岗承诺”制度,公开承诺、考核促诺,让每名党员有责任、有压力,在联系和服务群众中体现先进性,争当“桃乡先锋”、“泰山先锋”。百福图村安装路灯后,全村151名党员自愿每人每月交纳1元钱,承担起123盏路灯的照明费,群众都说,“是党员照亮了俺们村”;2100多名党员报名担任党务工作志愿者,自愿到“两新”组织开展党的工作。担任针对少数“问题”党员形象不好、群众有意见的问题,建立起“两道防线”:一是推行认定处置“案审制”,对有不合格表现或苗头的党员随时查、随时认定处理;二是实行分类量化评议,确定共性标准和行业标准,根据评议结果计算“先锋指数”,亮出结果,谁好谁孬“一目了然”。“不孝敬的干部就是不称职干部,不孝敬的党员就是不合格党员”,部长一句话掷地有声。对不尽社会义务、不孝敬父母、不关爱妻子儿女的,在民主评议中被评为不合格但又不够党纪政纪处分的,是党员的,由所在党委或党组织进行“红牌”告诫;是党员发展对象的,取消发展资格;是入党积极分子的,取消继续培养资格。今年共取消了14名党员发展对象资格,取消了119名入党积极分子的继续培养资格。

      其实,谁都明白,党组织和党员就在我们周围,有你,有我,也有他;就在老百姓的心坎里,他们听得见、看得到、觉得着、信得过……(刘同侠)

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