近年来，竹溪县在认真贯彻执行《干部教育培训工作条例（试行）》大规模培训干部的过程中，采取“请回来、送出去、派下去”等多种培训方式，大力加强对各级各类干部的教育培训，取得了较为明显的效果。

　　一、邀请专家授课。近年来，县委组织部在每年安排科级干部培训班、中级知识分子培训班、女干部和党外干部培训班等班次过程中，发挥本土专家优势的同时，先后邀请外地党校知名专家、教授对学员和广大干部进行授课，通过理论与实践、历史与现实相结合，中央政策和本地执行情况、竹溪与发达地区相比较的方式，帮助广大党员干部增强执行政策、加快发展的自觉性和灵活性，开拓创新、务求实效的积极性和主动性。特别是十七大召开之后，县委邀请了多名市委党校教授就十七大精神、招商引资、区域经济发展、人才战略、政府在民营经济中的作用等课题，专门进行授课，使广大党员干部第一次近距离聆听教授的精彩讲座，普遍反映这样的培训形式好、收效大。

　　二、外派挂职锻炼。为借鉴和学习先进发达地区在经济和社会发展中的成功经验，加快县域经济和社会全面发展，提高全县干部的综合素质和领导经济工作的能力，近年来，在县委的重视和支持下，通过多方争取联系，有计划有步骤地选送了四批共45人次，到浙江嘉善县等经济发达地区挂职学习锻炼。他们的挂任职务主要是乡镇镇长助理、工业园区主任助理等。挂职时间一般为2-3个月。对换届后的村班子，要求各乡镇，结合自身情况，选派那些区位优势较好、经济基础较好、个体素质较高的村干部，到先进发达地区跟班学习。通过多种形式的挂职学习培训，使他们进一步解放了思想，开拓了思路，增长了见识，增强了素质，起到了锻炼干部、宣传霍山、加强交流、促进发展的目的。
　　　
　　三、下派任职锻炼。通过选派企业党建指导员、选派干部到村（社区）任党组织副书记的形式，培养一大批有基层工作经历、熟悉经济工作的复合型干部。自2007年以来，先后选派了30多名机关和事业单位干部到县内规模企业担任党建工作指导员。通过下派干部到企业、农村、社区锻炼，直接投身经济建设和新农村建设主战场和第一线，直接与党员、工人、农民、居民打交道，进一步了解了基层和群众的困难和需要，增进了对各个阶层普通大众的感情，增强服务群众、服务经济、服务农村的意识和本领。