近年来，为适应新形势下社会管理创新的需要，桃源县把党建工作作为引领社会管理创新的重要抓手，坚持抓基层强基础、抓创新出亮点，充分发挥各级党组织和广大党员在加强社会管理中的作用，营造了和谐稳定的社会环境。

一是抓基层、打基础，不断夯实社会管理组织基础。将党的基层组织向产业链条、工业园区、商业协会、专业合作组织延伸，在22个农村专业经济合作组织中建立了党支部，建立各类党小组39个，覆盖党员180多名，构建了基层党组织直接服务于农村经济发展的新模式，同时向全县44家非公有制企业选派了党建工作指导员，促进了非公有制企业党建工作的开展。在全县社区党建推行“星级管理”模式，建设了17个农村社区示范村，创建“五星级社区”8个，3个社区被命名为“社区党建示范区”。

二是抓培训、提素质，不断强化社会管理人才保证。县委围绕建设学习型党组织，充分发挥党员干部理论教育、实践锻炼、革命传统教育、警示教育等“四大基地”作用，加强对各级党员领导干部社会管理创新的培训。安排专项经费，组织444名基层党组织书记在县剧院进行为期三天的集中培训，努力提高基层党组织带头人素质。大力推进党员干部现代远程教育终端站点建设，共建成站点412 个，实现了村、社区党员社会管理创新的全覆盖培训。

三是抓作风、增效能，不断提高社会管理整体水平。今年来，开展以“深入基层解难题，优化服务促发展”为主题，以“三三”(搞“三同”、交“三友”、解“三难”)为载体的万人下基层作风建设活动。活动中，领导干部率先垂范，各级各单位积极响应，深入到企业生产一线、新农村建设示范点、工程建设现场等走访调研，深入城乡居民家中走访慰问，倾听群众呼声。活动中共解决突出问题300多个，让基层切实感受到活动带来的好处，干部作风明显转变，各级领导干部的执行力进一步强化，有力提高了社会管理的整体水平。

四是抓活动、搭平台，不断激发社会管理内在动力。坚持开展结对帮扶活动，将469个机关党组织与农村、社区党组织结对共建，7377名机关党员干部与农村困难党员结成“一帮一”或“多帮一”互助对子，在资金以及技术上给予大力支持，为农村困难党员脱贫致富提供有力保证。同时实施党员创业致富工程，筹措发放创业致富资金280万元，整合各类帮扶资金3200万元，带动党员人均增收500多元。建立健全以“建立党员个人档案、党内激励制度、党内帮扶制度”为主要内容的党内关怀制度，营造了组织温暖党员、党员凝聚群众、共谋和谐发展的良好氛围。