近年来，桃源县坚持“党建带妇建，妇建服务党建”的思路，切实加强基层妇女组织建设，创新活动载体，引导各级妇女组织和广大妇女在建功立业、服务群众上创先争优。

一、强化组织领导，加强阵地建设。在年初制定组织工作要点时把妇建工作纳入党的建设总体规划，制定了党建带妇建工作方案，实现了党建、妇建工作目标同向、工作同心、行动同步。各级党委与县委组织部、县妇联签订党建带妇建工作目标责任书，把带动工作落实情况作为年终组织工作目标考核的主要内容，形成了县、乡、村三级抓落实的工作格局。县委坚持把妇联阵地建设作为抓手，在全县40个乡镇、55个居委会、822个行政村全部建立妇联基层组织，配备了专职妇联干部；在县直机关和事业单位中建立基层组织128个，配备了兼职妇联干部，并依托村（社区）党员活动中心建立了妇女活动阵地，全县妇联阵地建设得到进一步加强。

二、建立健全制度，提升能力水平。一是建立创先争优活动指导制度。将县妇联纳入创先争优活动成员单位，在创先争优活动每个环节的部署上都邀请县妇联干部参加，广泛征求广大妇女同志对活动开展的意见和建议。二是建立创先争优活动保障制度。在妇建工作中坚持用制度为创先争优活动提供保障，先后建立了年度责任制考核、优秀基层妇联组织评选、信息报送考评、学习等四项制度，激发了妇联干部的工作热情。三是建立教育培养制度。找准妇建工作与县中心工作的结合点，针对不同层次妇女的需求，开展形式多样的培训。同时将村以上妇女干部统一纳入县干部教育培训计划，截止目前，共分层次举办妇女培训班7期，累计培训妇女干部1336人次。

三、创新活动载体，服务社会群众。在妇建工作中，始终坚持围绕中心、服务大局、创新载体，真正做到为人民群众服务。一是实施“春风送岗位”行动。3月份，县妇联与县人力资源和社会保障局、县工会、县工商联联合举办了“心连心”民营企业招聘会，为城乡妇女提供就业岗位1800多个，使大部分前来求职的女性得以顺利就业。二是推行小额担保贷款。积极协调县财政、劳动、金融机构启动妇女小额信贷项目，联合下发了《桃源县促进就业小额担保贷款实施细则》的通知，并成立了县促进就业小额贷款担保协调领导小组，最大限度地支持女性创业者贷款创业，目前已有35名女性获得创业贷款284.5万元。三是深化扶贫帮困活动。三年来筹集社会资金近30万元，资助700多名贫困儿童完成学业；为60多名老年残疾及特困妇女解决生产和生活中的实际问题。在省林业厅妇委会的大力支持下，建起500亩楠竹和100亩油茶扶贫示范基地。针对农村留守儿童，成立了一支由县直单位女干部、女职工组成的近200人的“爱心妈妈”志愿者队伍，开展结对帮扶活动，促进他们健康成长。