近年来，肇庆市坚持扩大覆盖面、增强有效性的原则，不断加大“两新”组织党建工作力度，通过采取“五抓”措施，使“两新”组织党建工作呈现新的生机和活力。

　　一是抓组织覆盖。通过建立台帐、落实责任制，采取单独建、联合建、依托建等方式，使全市具备组建条件的“两新”组织全部建立了党组织，“两新”组织党组织覆盖率达100%。目前，全市建立“两新”组织党组织734家，其中规模以上非公企业649家全部建立党组织。

　　二是抓党员发展。注重加强对“两新”组织中优秀分子的考察和培养，注意在“两新”组织负责人、中层以上管理人员和技术骨干中发展党员，不断为“两新”党组织输入新鲜血液。规范流动党员进出去留的登记和管理，切实把“两新”组织的流动党员纳入党组织的有效管理之中。近年来，全市“两新”组织新增和新发展党员2000多人，党员队伍不断壮大。

　　三是抓组织建设。凡建立党组织的“两新”组织，均配备了专职或兼职的党务干部，并注重从原国有、集体企业党务工作者中挑选，使党组织班子成员特别是党组织书记成为群众拥护、单位支持、组织信任的人。建立健全党内生活、“三会一课”、民主评议党员、党费收缴管理和党员教育管理等制度，配置了党员活动室、党务公开栏等活动场所，并配备了必要的党建工作经费，确保党内各项工作正常开展。

　　四是抓作用发挥。各级党组织改变以往就党建抓党建的做法，从“两新”组织的实际出发，找准党的工作与“两新”组织的结合点，做到“两不误、两促进”。“两新”组织党组织把工作目标放在沟通政企关系、协调劳资关系、密切党群关系上，使党组织和党员成为“两新”组织发展的促进者、文化建设的组织者、劳资关系的协调者。通过组织开展设立监督岗、维权岗、示范岗等形式新颖、内容丰富的特色党建活动，使“两新”组织党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。

　　五是抓达标创建。通过深入开展实施“两新”组织党组织领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好的“五个好”创建达标活动，全市创建了两批13个“肇庆市‘两新’组织党建示范点”，有效地发挥了党建示范点的示范带动作用，有力地促进了全市“两新”组织党建工作水平的整体提高。