随着改革开放和社会主义市场经济的不断发展，新经济组织、新社会组织日益发展壮大，为桃源的县域经济发展做出了巨大的贡献。“两新”组织中的党员呈现流动大、难掌握、难管理的特点。县委结合实际情况，按照市委统一要求，对“两新”组织和“两新”组织中的党员实行动态管理，有力地推动了“两新”组织的健康发展。

　  一是全面普查。今年上半年，我们就召开了各乡镇组织委员、县直单位政工负责人会议，就在全县开展“两新”组织普查工作进行了全面部署。要求各单位成立以党组织负责人为组长的“两新”组织普查工作领导小组，由各乡镇组织委员、县直单位政工负责人专职抓好普查，并提出了具体要求：1、界定范围。凡在2006年10月1日零时前成立的县内所有私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、股份合作企业、民营科技企业、个体工商户、混合所有制经济组织等各类非国有集体独资的新经济组织；以及社会团体和民办非企业单位等新社会组织均纳入此次“两新”组织普查范围。2、明确时限。此次普查工作分两个时段，5-6月为广泛宣传发动阶段，采取了会议、标语等方式进行铺天盖地的宣传方式，讲明了普查的意义、目的、普查方法等；7-10月为摸底统计阶段，其中7-9月各单位培训普查员，采取“两新”组织自报与普查员上门核查的方式填报各种普查表册，10月份各单位进行统计后，交由县委组织部进行数据汇总。3、保证质量。县委组织部门根据上级党组织对“两新”组织党建工作的要求，精心设计了一套科学的普查报表，并编写了具体的填报方法，组织各单位进行了培训，并建立了工作责任考核制度，严明了纪律，确保普查结果真实可靠。

　  二是建立信息库。建立了“两新”组织党建工作管理信息库，县委组织部门结合普查给各单位下发了具有统一格式的电子信息库，要求各单位在普查工作中，将“两新”组织的基本情况以数据形式进行存取，并上报县委组织部，形成了各单位有“小库”，县委组织部门掌握全县的“大库”的局面。

　  三是设立月报制度。针对“两新”组织变化大的特点，要求各单位在每个月初10日前上报上一个月的统计报表和异动数据信息，县委组织部门在每月15日前汇总生成全县的报表，对全县“两新”组织党建工作实行实时动态管理。